Âli-Mekan

Yeni Sosyal Medya Fenomeni Instagram

2012-01-18T02:52:00.000-08:00

Mobil fotoğraf paylaşım uygulaması Instagram, 2 senesi dolmadan 400 milyonu aşan fotoğraf paylaşımı ve 15 milyon kullanıcısı ile bir sosyal medya fenomenine dönüştü.

Starbucks 2010 yılında Instagram’a dahil oldu ve şu an 202,000 takipçisi var. Onu 151,00 takipçiyle Burberry ve 95,000 takipçiyle Red Bull izliyor.

Uygulamanın son üyeleri ise Nike ve ABD Başkanı Barack Obama’nın seçim kampanyası.
General Electric ve Tiffany & Co. gibi markalar teknik ekip çalışmalarını resimleyerek takipçilerine perdenin arkasında neler olup bittiğini anlatan paylaşımlarla dikkat çekmeyi tercih ediyorlar.

Instagram’ı ‘sosyal’ yapan bir hile ise tagler (#). Bu sayede kullanıcılar fotoğraflarını sınıflandırabiliyorlar. Son zamanlarda tagler fotoraflarla sosyal bir grup oluşturmak isteyenlerce kullanılır oldu. Bu hareketten yola çıkan Levi’s, takipçilerinin Levi’s kotu ile çekilmiş resimlerini #IAmLevis tag’i ile yayınlamalarını istedi. Bir diğer örnek ise Marc Jacobs’un takipçilerinin tatil fotoğraflarını #marcfam tag’i ile paylaşmalarını istemesi ve bu fotoğrafları marcfam mikro sitesinde yayınlamasıydı.

San Francisco’da dokuz kişilik bir ekiple çalışan ve $500,000’la kurulan Instagram, geçtiğimiz şubat ayını $7 milyon ile kapattı. Organizasyonun başında yer alan Amy Cole, hiçbir marka ile resmi olarak ortak olmadıklarını fakat 200’ün üzerinde marka ve ünlü ismin Instagram’ı aktif olarak müşteri ve hayranlara ulaşmak için kullandıklarını söylüyor.

Cole, markaların Instagram’da müşterilerine karşı çok daha kişisel yaklaştıklarını anlatırken: “Fotoğraflar çok emosyonel olabiliyor. Kullanıcılar için markalarla metin paylaşımının dışında bir fotoğraf paylaşımı ile iletişim kurması harika bir yol” diyor.

Kimi markalar fotoğraf paylaşımlarını bizzat müşterilerinin yapmasına izin veriyor. Puma geçtiğimiz haftalarda 10 blogger’ı sponsor oldukları Volvo Ocean Race ve Mar Mostro yat yarışlarını yerinde fotoğraflamaları için Abu Dhabi’ye gönderdi. Elbette fotoğraflar #sailing ve #marmostro tagleri ile paylaşıldı.

Kısaca, kişiler markaların tutkunu olduklarını göstermeyi severler. Onları denedikleri, giydikleri, taktıkları ya da gittiklerini belgelemeyi de severler. Hala pekçok kullanıcı markaya ulaşmasa da arkadaşlarıyla bu paylaşımı yapmayı seviyor. Instagram bu dürtünün en güzel aracı olmaya devam ediyor ve yakın zamanda sosyal medya stratejilerimizin en güçlü silahı haline gelecek.

Kaynak:Pelin İnce@digitalfabrika

www.ali-mekan.com

Uzman Psikolog Pelin Erbil Kişisel Web Sayfası Yayında!

2011-12-27T05:44:00.000-08:00

Uzman Psikolog Pelin Erbil kişisel web sayfasının tasarımını tamamlıyıp yayına aldık. Hayırlı olmasını diliyoruz.))

www.pelinerbil.com

www.ali-mekan.com

İnternet sitesi olmayana hapis cezası!

2011-12-27T05:18:00.000-08:00

Yeni Türk Ticaret Kanunu'na uymayan şirket yöneticileri para ve hapis cezası ile karşı karşıya kalacak.

Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aynur Yongalık, Yeni Türk Ticaret Kanunu ile şirketlere internet sitesi kurma zorunluluğu getirildiğini belirterek, internet sitesine konulması gereken bilgilerin konulmaması ya da içeriğin usulüne göre koyulmaması halinde şirket yöneticilerinin para ve hapis cezası ile karşı karşıya kalacağı uyarısında bulundu.

"Yeni Türk Ticaret Kanunu'nun Şirketler Hukukuna Getirdiği Değişiklikler" konulu konferansın açış konuşmasını yapan ADSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez, yeni Türk Ticaret Kanunu'nun Türkiye ve şirketlerin ticari yaşamının geleceğine damga vuracak değişimleri öngördüğünü söyledi. Şirketlerin önemli bir değişim sürecini beraberinde getiren kanuna çok iyi hazırlanması gerektiğini vurgulayan Sönmez, "Yeni kanun, şirketlerimizin kurumsallaşması, sürdürülebilirliği, rekabet gücünün arttırılması, kamu güveninin oluşturulması ve şeffaflık açısından çok önemli bir fırsat ve zemin hazırladığı belirtiliyor. Bu fırsatı en iyi şekilde değerlendirmek ve yeni Türk Ticaret Kanunu'nun şirketlerimizin sağlıklı bir şekilde büyümesi ve geleceğe güvenle bakmasını sağlayacak bir değişim projesi olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyoruz" dedi.

Çukurova Bölgesi'ndeki aile şirketlerinin yapılanmasının gerçekleştiği limited ve anonim şirketlerin yapısı, işleyişi ve denetimi açısından da önemli değişiklikler getireceğini kaydeden Sönmez, söz konusu değişimin bir sonucu ulaşılacak etik ve şeffaf yapıların, gelecekteki ticari yaşama önemli katkılar sağlaması temennisi içinde olduklarını ifade etti.

6 AYA KADAR HAPİS, 300 GÜNE KADAR ADLİ PARA CEZASI

Çağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Yücel Ertekin'in moderatörlüğünde gerçekleşen konferansta ise Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aynur Yongalık, "Ticaret Kanunu Açısından Sermaye Şirketlerine Genel Bir Bakış" konulu bir sunum yaptı.

Yeni kanunda 210 yeni madde bulunduğuna dikkati çeken Prof. Dr. Yongalık, sözkonusu yasayla birlikte şirketlere internet sitesi kurma zorunluluğu getirildiğinin altını çizdi. 01.07.2013 tarihinden itibaren bu maddenin yürürlüğe gireceğini belirten Prof. Dr. Yongalık, internet sitelerinde şirket ortakları, üçüncü kişileri ilgilendiren tüm bilgilerin, şirket yöneticilerine ödenen tüm paraların, temsil ve seyahat giderlerinin, tazminatların, sigorta primleri gibi. ödemelerin de yer almak zorunda olduğunu kaydetti. Bu bilgilerin internet sitelerinde yer almaması halinde herhangi bir internet kullanıcısının şirket aleyhine dava açabileceğini dile getiren Prof. Dr. Yongalık, bu durumda şirketin yönetim kurulu üyelerinin, müdürlerin ve yönetici olan komandite ortakların 6 aya kadar hapis ve 300 güne kadar adli para cezası ile internet sitesine konulması gereken içeriği usulüne göre koymama durumunda ise 3 aya kadar hapis ve 100 güne kadar adli para cezası ile cezalandırılabileceklerini ifade etti.

Yongalık, yasadaki bu düzenlemenin mevcut haliyle sakıncalar içerdiğini sözlerine ekledi.

Kaynak:DipnotTv

www.ali-mekan.com

Facebook Timeline "Zaman Tüneli"

2011-12-15T13:15:00.000-08:00

Facebook "Zaman Tüneli İle Tanışın Hayat hikayenizi yepyeni profilinizde anlatın." başlığıyla profil sayfanızı tümüyle değiştirerek yine bir ilke imza attı. Bence Zaman Tüneli’nin standart profil sayfalarından çok daha güzel ve eğlenceli.

Bugünden itibaren aktif olarak özellikle isteyen kulllanıcılar profil sayfalarını Zaman Tüneline geçiş yapabilecekler.
Facebook, Zaman Tüneli geçişinde 7 günlük bir kontrol süresi koymuş. Buna göre hesabınız Zaman Tüneli’ne geçtiğinde isterseniz özelliği anında herkese görünür hale getirebiliryorsunuz veya 7 gün boyunca Zaman Tüneli’ni sadece siz görüyor ve istemediğiniz içerikleri kaldırabiliyorsunuz. 7 günün sonunda ise Zaman Tüneli otomatik olarak yayına giriyor.

Zaman Tüneli hakkında daha Fazla Bilgi için tıklayın.

www.ali-mekan.com

Hayat Paylaşınca Güzel... "Web tasarımda kopyacılık"

2011-12-05T12:51:00.001-08:00

İlham ve esinlenmek var olan bir durumdur yaratıcı işler yapan insanlar için, en yaratıcı sanatcılar bile ilhamlardan akımlardan çalışma ve sanatcılardan esinlenmiş veya etkilerinde kalmışlardır fakat bunu turkcell.com ve flexiblewebdesign için söyliyemeyiz şekil bir a da göründüğü üzere.)) "Adı üstünde Hayat Paylaşınca Güzel"
www.ali-mekan.com

Twitter Döngüsü Araştırması

2011-11-30T01:50:00.001-08:00

Yahoo! Research ve ABD’nin Cornell Üniversitesi, Twitter’daki döngü üzerine bir araştırma gerçekleştirdi ve ortaya dikkat çekici sonuçlar çıktı.

Twitter dünyasında nasıl bir döngü sisteminin olduğunu öğrenmek istediğimizde, 200 milyonun üzerinde kullanıcısı olan bu geniş mecradaki yükün yarısını sadece 20 bin kişilik kesimin çektiğini görüyoruz. Elit olarak ifade edilen bu 20 bin kişilik kesim, medya organları, ünlüler, bloglar ve kurumsal hesaplar tarafından oluşturuluyor. İçeriğin %50’sini üreten bu kesimin Twitter’da kapladığı alan ise sadece %0.05.

Twitter’a yeni adım atan ve elit kesimin dışında konumlandırılan kullanıcıların ilk işleri, bahsettiğimiz kesimden olan ünlüleri, medya organları (ve mensuplarını), kurumları ve blogları takip etmeye başlamak oluyor.

Twitter kullanıcılarının paylaşımlarında geçen URL unsuruna da göz atan araştırmacılar, Twitter’ın yaygınlaşmasıyla birlikte adres kısaltma servislerinin de çoğaldığını saptadılar. Bu konudaki lider servis ise Bit.ly! Zira araştırma dönemi kapsamında girilen 5 milyar Twitter iletisinde 260 milyon adet Bit.ly servisiyle kısaltılmış URL saptandı.

Twitter iletileri her ne kadar toplumun doğrudan fikir, bilgi, yorum, istek v.b. unsurlarından oluşan bir mecra olsa da klasik medyanın gücü bu alana da yansıyor. Öyle ki, girilen Twitter iletilerinin %15’lik kısmının çıkış noktaları medya organları. Bu açıdan ve en azından bu araştırma doğrultusunda Twitter’ınsosyal medya ile klasik medya arasında adeta büyük bir kesişim kümesi pozisyonunda olduğunu söylersek yanılmış olmayız.

Kaynak: sosyalmedya
www.ali-mekan.com

Web Tasarımın 10 Emri

2011-11-17T05:53:00.001-08:00

Business Week "Web Tasarımın 10 Emri" başlıklı bir yazı yayınlamış. Kısaca dilimize çevirip, yorumlayarak özetlemek gerekirse, ana başlıklar şöyle;

1. Flash uygulamaları kötüye kullanmayın.
Flash en popüler web animasyon teknolojisidir. Reklamlar ve kimi flash uygulamalar siteniz için gerekli olsada, bunları dengede tutmalı, browser ve sitenizin bir çöplüğe dönüşmesini engellemelisiniz.

2. İçeriğinizi gizlemeyin.
Kimi reklaam veya benzeri uygulamalar sitenizde bulunmak zorunda olsada, kullanılabilirlik uzmanları, pop-up pencere ve tam sayfa ilanların, sitenin mevcut içeriğinin örünmesine engel olarak kullanıcıların yeniden ziyaretini engellediğini düşünüyorlar.Sitenizin içeriğini engelleyecek uygulamalardan kaçının.

3. Karmaşıklığı önleyin.
Web tüm zamanların en büyük arşivi olabilir, ancak site yapıları düzgün olduğu sürece. Örneğin Amazon ve benzeri siteler, tasarım önceliklerinde navigasyon yapısını listenin en üstünde tutarlar.

4. Gereksiz yansıma efektlerinden kurtulun.
Her ne kadar bir trend olsa da bazı uygulamalar trendi yakalamak adına klişe haline dönüşebilmekte.Apple’ın ağırlıklı olarak kullandığı yansıma efektini sitenizin her alanında ve ürünlerinizde kullanmanız, kullanıcılarınızda prestij yerine çalıntı hissi uyandırmasına sebep olacaktır.

5. Firma yada site isminizi doğru belirleyin.
Web’in kendine özgü garip terminolojisi içinde firma yada siteniz için akılda kalıcı ve sesli harflerde içeren isimler seçin. Flickr, Smibs, Meebo, gibi isimler akılda kalıcı olsada söylenişleri nispeten zorlayıcıdır.

6. Tipografinin gücüne inanın.
Geniş bant internet yaygınlaşmasına rağmen iyi tasarımcılar hala plain text kullanımında ısrarlılar.Arayüzünüzü iyi anlatabileceğiniz, text tasarımlar oluşturun.

7. Farklı, etkileyici uygulamalar yaratın.
Bir tasarımın sadece iyi gözüküyor olması herşey anlamına gelmez, içeriğinizi fonksiyonel olarak sunabileceğiniz uygulamalar yaratın.Facebook yada Youtube gibi kullanıcılarınızı siteye bağlayacak uygulamalar geliştirin.

8. Sosyalleşin.Web 2.0 heryerde.
MySpace ve benzeri siteler kullanıcıların birbirleri ile iletişimde olduğu ve kimi zaman içeriğinede katkıda bulunduğu siteler tasarlayın. Komüniteler oluşturarak gelirlerinizi artırın.

9. Amerika’yı yeniden keşfetmeyin.
Wikipedia, YouTube, Facebook, Google gibi siteler artık hayatımızın bir parçası olmuş durumdalar.Sitelerinizde uygulayacağınız tasarım elementlerini oluştururken bunu unutmayın.Söz edilen sitelerin yarattığı alışkanlıkları, yerleşim ve navigasyon yapısını es geçmeyin.

10. İçerik herşeydir.
İyi ve estetik bir tasarım siteyi daha güzel kılar.Ama eğer içi boş ise dünyanın en iyi tasarımınıda yapsanız o site yine kötü olacaktır.

www.ali-mekan.com

Logo Tasarımı ve Renkler

2011-11-11T04:25:00.001-08:00

Logo tasarımında renk, iletilmek istenen mesajı karşı tarafa biranda sunabilen ve muhtemelen tasarımcıların sözlü olmayan iletişimlerde kullandıkları oldukça etkili yöntemlerden biridir. Renkler hayatımızın her köşesindedir ve birçok şeyi onlarla anlamlandırmışızdır. bu sebeple uygun bir şekilde renk kullanımı ve seçilen renklerin arkasında yatan anlamın bilinmesi tasarımcılar için oldukça önemlidir.
Bu yazıda renklerin hangi duyguları ortaya çıkardıklarına ve de hangi amaca yönelik olduklarından bahsedeceğiz.

Kırmızı

Hareket, macera, saldırganlık, kan, tehlike, kaçış, enerji, heyecan, sevgi, tutku, kuvvet ve yaşama gücü ifadelerini barındırır.

kırmızı yoğun bir renktir. çelişkili duygular ortaya çıkaran bu renk, logo tasarımda çoğunlukla; izleyicinin dikkatini çekmek, kan basıncını arttırmak ya da açlık hissi uyandırmak için kullanılıyor.

red bull logosunda kırmızının bir tonunu kullanıyor ve bir enerji içeceği şirketini temsil eden bir logo için mükemmel bir renk seçimidir. “red bull kanatlandırır” sloganıyla ürününü pazarlamakta olan şirketin logosunda, arka alanda benzer yoğunluğa sahip olan sarı rengi kullanılarak kırmızı, daha da vurgulanmıştır.

Sarı

Uyarı, neşeli, korkaklık, merak, mutluluk, sevinç, şakacı, pozitiflik, güneş ışığı ve samimiyet ifadelerini barındırır.

Sarı da kırmızı gibi farklı mesajları bünyesinde barındırabilen bir renktir. gün ışığı ve mutluluğu temsil edebildiği gibi uyarı ve korkaklığı da temsil edebilir. Canlı ve kolay görülebilir bir renk olduğu için uyarı panolarında veya trafik işaretlerinde de kullanılır. tasarımlarda sarı renk genellikle, dikkati çekmek ve samimiyet, mutluluk vb. duyguları ortaya çıkarmak için kullanılır.

hepimiz mcdonald’sı ve onun sloganı olan “işte bunu seviyorum”u biliyoruzdur. aynı red bull’da olduğu gibi en yoğun iki renk kullanılmış. kırmızı ve sarı. fark ise, mutluluk, oyun ve çocuklar üzerinde odaklanan marka için en uygun olan sarı rengin, baskın olarak kullanılmasıdır. kırmızı rengi ise, önceden bildiğimiz gibi kan basıncını arttırmak ve açlık hissi uyandırmak için yardımcı olarak kullanılmış. bu sebeptendir ki bu renk kombinasyonu birçok fast food markasını tarafından benimsenmiştir.

Yeşil

canlılık, çevresel, tazelik, uyum, sağlık, iyileştirme, acemilik, para, doğa, yenileme ve sükunet ifadelerini barındırır.

Yeşil yaşam ve yenilenmeyi temsil eder. dinlendirici ve sakinleştiren bir renktir. hatta otobanlarda, yollarda ağaçların sıklıkla bulundurulması ve ameliyat önlüklerinin yeşil olmasının sebebi de budur. bu yüzden çoğunlukla, çevre dostu olarak tanınmak isteyen şirketler logolarında yeşil rengi kullanmayı tercih ederler.

yeşil, sadece doğa ve hayvanlar üzerine yoğunlaşmış bir tv kanalı (animal planet) için en uygun renk seçimidir. ve kullanılan yeşilin çeşitli tonları genellikle, ormanları, çayırları ve doğayı anımsatır.

Pembe

Takdir, narinlik, kadınsılık, nezaket, erotik, minnettarlık, masumiyet, romantik, yumuşak ve sakin ifadelerini barındırır.

Pembe, zarafet ve inceliği akla getiren kadınsı bir renktir. kırmızının biraz daha yumuşak hali olan pembe, genellikle tasarımlarda kadınsı görüşleri canlandırmak için kullanılır.

barbie logosunda pembe rengi oldukça mühimdir ve küçük kızlara pazarlanan bir oyuncak için kullanılması en uygun olan renktir.

Turuncu

Yaratıcılık, şevk, satın alabilme gücü, eğlence, neşeli, kaygısız, eğlenceli ve genç ifadelerini barındırır.

kırmızı ve sarının karışımı ile elde edilen turuncu, her iki rengin özelliklerini de gösterebilir. turuncu, kırmızıdan daha az şiddetlidir fakat kırmızıdan daha eğlenceli ve daha gençliğe yakışan tarzdadır.

Turuncu, hedef izleyicisi çocuklar olan nickelodeon için harika bir seçimdir. logo, eğlenceli tipografi ve zemine sıçramış gibi tasarlanan boya ile gençlere yönelik bir temayı destekliyor.

Mavi

Otorite, sükunet, gizlilik, asalet, sadakat, hakimiyet, başarı, emniyetli ve güvenilir ifadelerini barındırır.

Çoğu insan, mavi rengin en az bir tonunu sevdiğini söyleyebilir. bunun sebebi, bu rengin üzerimizde bıraktığı güzel etkilerden dolayıdır. sakinleştirme etkisine sahip olan mavi; en çok otorite, başarı ve güvenliği çağrıştırır. bu sebeple de bunlara yönelik ananlarda kullanılır. sonuç olarak logo tasarımda oldukça popüler olan mavi, genellikle sağlık, güvenlik ve finans sektöründe hizmet veren şirket logolarında kullanılıyor.

Ibm logosundaki mavi, ilk bakışta güvenilir bir izlenim çiziyor. paul rand, logoyu yeniden tasarladığında, hız ve dinamizmi simgeleyen 8 yatay çizgi kullanmış.

Kahverengi

Durgunluk, derinlik, dünya, doğal, sertlik, zenginlik, sadelik, ağırbaşlılık, fayda ve ormanla ilgili ifadelerini barındırır.

kahverengi, doğayı, ağaçlık alanları, tarafsızlığı ve faydayı temsil eder. bu renk genellikle, yapı alanında hizmet veren şirket logolarında kullanılıyor.

“kahverengi sezin için ne yapabilir?” sloganıyla ups, logosunda bu rengi kullanan en bilinen şirketlerden biridir. kullandığı bu renk ile kendini rekabetten (fedex, usps vb.) ayrı tutan kargo şirketi için logo yeniden tasarlandı. kahverenginin, birçok kişi tarafından, faydalı izlenimi verdiği kabul edilse de, sıkıcı ve tutucu izlenmi veren bir tarafı da bulunmakta. bu yüzden 2003 yılında logoya, samimiyet ve arkadaşlığı temsil eden sarı renk de eklenerek etki açısından daha zengin bir logo elde edildi.

Siyah

otorite, cesaret, klasik, muhafazakar, resmiyet, gizem, gizlilik ve dikkat ifadelerini barındırır.

Siyah, teknik olarak tüm renklerin birleşiminden meydana geldiğinden temelinde gücü temsil eder. ayrıca bu renk cesurluğu, sadeliği ve bilgeliği temsil etmesi için birçok logoda kullanılır.

James Bond logosunda kullanılan siyah, bir casus filminin logosu için güzel bir seçim. renk, filmin bir öğelerinden olan otorite, gizem ve bilgeliği ön plana çıkarıyor.

Mor

Tören, pahalı, fantezi, adalet, gizem, soyluluk, kraliyet, bilgiçlik ve ruhanilik ifadelerini barındırır.

Mor, krallığı, bilgeliği ve ruhaniliği temsil eden bir renk olarak bilinir. çünkü mor, kırmızı ve mavinin kombinasyonu olduğundan her iki rengin özelliklerinin birleşimini bünyesinde barındırır. ve bu renk genellikle, eğitimle alakalı hizmet veren şirket logolarında veya lüks ürün logolarında kullanılıyor.

hallmark “en iyisini göndermeyi yeterince önemsediğinde” sloganını kullanıyor. ve logoda kullanılan mor rengi, şirketin pazarlama mesajını çok da güzel desteklemekte. yazının üzerinde duran taç işareti ile rengin de temsil etmiş olduğu krallara layık, lüks ve bilgelik gibi kavramları daha da perçinlemektedir.

Gri

Otorite, beyin fırtınası, solukluk, tevazu, kaprisli, pratiklik, saygı, kasvetlilik ve kararlılık ifadelerini temsil eder.

Gri bir bakıma siyah ve beyazın ara değeridir. ahlaki bir bakış açısıyla, iyi ve kötünün arasındaki alandır. ara değer olmasından ötürü, yine bu şekilde tarafsızlık ve sakinliği de akıllara getirir. gri, genellikle logoların içinde bulunan yazılar için seçilir. bunun sebebi de nötr bir renk olmasından dolayı diğer renkler ile iyi bir uyum içindedir.

oldukça lüks ürünleri ile dikkat çeken kristalin dev firması swarovski, logosunda gri rengi kullanmakta. logoda kullanılan gri, bir asırdan beri var olan bir firma için doğal olan saygı ve otoriteyi temsil ediyor.

Beyaz

Temizlik, masumiyet, saflık, barış, zarafet, steril, sadelik, teslimiyet ve gerçekçilik ifadelerini temsil eder.

Beyaz, barış ve saflığın evrensel rengidir. ve genellikle logolarda, arka planda basit illüzyon etkisi yaratmak için kullanılır.

Logoda göze ilk çarpan renk yeşil olmasına rağmen, suratların siluetini yaratmak için negatif boşluktan faydalanılmış. siluetlerin birleşimi ile kullanılan beyaz, logoda saflık ve masumiyeti çok da güzel temsil ediyor.

görüldüğü üzerine bu renkler bildiğimiz ve tanıdığımız birçok logoda kullanılabilir. tasarımcılar bir logo için renk seçerken genellikle seçeceği rengin anlamına da dikkat ederler. siz de unutmayın ki renk psikolojisi vardır ve bazen düşüncelerinizi etkileyebilir.

Kaynak
www.ali-mekan.com

2011-10-25T06:17:00.001-07:00

Tasarımcılık dikkat ve konsantre gerektiren bir iş dalıdır çalışırken kafandaki ve çevrendeki düzeni sağlamak, iş sürecindeki tavır ve davranışların seni işini ve konumunu bambaşka yerlere taşıyabilir özellikle kendine meslek olarak tasarımcılığı seçmiş bu işe yeni başlayan arkadaşlar için önemli hayat kolaylaştırıcıdır. Bunları ve çevremde okuduğum diğer yazılardan aklımda kalanları toparlamaya çalıştım.
Öncelikle üst başlıklara beraberce bakalım...

A-Görüşlerinizi ifade edin...
B-Eleştirilere açık olun Dinleye bilin...
C-Araştırın...
D-Arşivci olun Malzemeleri toparlayın...
E-Düzenli olun...
F-İçine kapanıklık asla!!! Sosyal olun...
G-Sorular sorup notlar alın...
H-Geri bildirim isteyin önemseyin...

A-Görüşlerinizi ifade edin

Fikri ve düşünceyi siyah beyaz diye ayıramazsınız iyi veya kötü diye sıfatlandırılamaz. İş konusunda fikirlerinizi belirtmekten çekinmeyin. Genç bir tasarımcı olarak taze fikirlerinize herkesin ihtiyacı olacaktır. Düşüncelerinizi özgürce belirtmekten korkmayın. Ancak bunu yaparken ekipteki diğer kişileri kırmadan ve saygınızı kaybetmeden yapın.

B-Eleştirilere açık olun Dinleye bilin

Tasarımcılık çok göreceli bir meslek kimi için çok hoş olan bir tasarım ve renkler bir başkası için berbat gözükebilir. Her şeyden önce bu gibi durumlara hazırlıklı olun ve sakin kalmayı başarın. Sizin görevinizin size gelen eleştirilerden ders alarak daha iyisini yapmak olduğunu unutmayın. Eğer ortada bir anlaşmazlık varsa işi neden ve nasıl yaptığınızı, niçin bu şekilde tasarladığınızı sağlam temellere dayandırarak anlatmaya çalışın.

C-Araştırın

Tasarımcı hayattan yaşamdan beslenir bilgisayarı başına gelincede uygulamayla tasarımını hayata geçirir. Web teknolojileri ve sektördeki yenilikleri takip etmek bir tasarımcının görevi olmalıdır. Bu yenilikleri yeni yapacağı projelere yansıtarak daha güncel ve yeni model işler çıkarmayı bilen tasarımcılar mutlaka kariyerlerinde hızla yükselirler. Unutmayın ki işinizle alakalı yenilikleri bilmek müşterinizin veya sizden iş bekleyenlerin bilmesi gereken şeyler değildir.

D-Arşivci olun Malzemeleri toparlayın

Neyin nerde olduğunu bilmek daima işinize yarar. Kullandığınız tasarım malzemelerini düzgün klasörlerin içerisinde kolayca ulaşabileceğiniz şekilde arşivleyin. Resimler, fotoğraflar, ikonlar, fırçalar gibi tasarımlarınızda kullandığınız elementleri biriktirip arşivleyin.

E-Düzenli olun...

Tasarımcılar genellikle kendi başlarına buyruk, dağınık insanlar olarak algılanırlar. Karmaşık 207 katmanlı bir photoshop dosyası yerine, isimlendirilmiş 10 klasör içerisine düzgünce yerleştirilmiş katmanlarla çalışmak size sakin bi kafa kahvenizi rahatlıkla içip arkadaşlarla sohpet zamanı kazandırır.

F-İçine kapanıklık asla!!! Sosyal olun

Genç bir tasarımcı olarak çalıştığınız yerdeki arkadaşlarınızla hobi ve zevkleriniz uyuşmaya bilir bunun için sosyal olmaya bakın.
Şirketin düzenlediği yada çalışanlarca organize edilen etkinliklere katılmaktan çekinmeyin. Bu sayede iş hayatınızın kalan kısmını biraz daha rahat geçirebilirsiniz.

G-Sorular sorup notlar alın

Soru sormaktan çekinmeyin. Bu sizin zeka seviyenizin düşük olduğunu göstermez. Daha çok bilgi edinmek için sorguladığınızın herkes farkında olacaktır. İşleyiş, tasarımlar, trendler, kişiler, müşteriler ve daha fazlası hakkında bol bol soru sorup bilgi edinin ve kendinize bu bilgiler ışığında bir yol çizin. Unutmayın ki bilmediğiniz bir şey üzerinde çalışma yapazsınız. İş yerinizde bir çok kişi ya da kurum ile muhatap olmak zorunda kalabilirsiniz. Herkesin size söylediklerini hatırlamak her zaman kolay olmayabilir o nedenle notlar alın.

H-Geri bildirim isteyin önemseyin...

Kişilerin sizin ve işleriniz hakkındaki fikirlerini dinleyin ve bunlardan dersler çıkarın. Kendinizi ve yaptığınız işleri analiz etmenin en iyi yolu farklı bir gözle gözlemleyebilmektir.
www.ali-mekan.com

2011-10-25T05:59:00.001-07:00

Tasarım ve tasarımcı konularında olabildiğince yazıları okumaya çalışıyorum doğru ve yanlışlarımı yakalamak böylelikle kendime birşeyler katmak adına Hasan Yalçın bu meslekteki büyüklerimizden onun web sayfasında okuduğum yazıyı paylaşıyorum sonrasında yazıyla ilgili kendimce yorumlar yapacağım.))

Duygusal Tasarımcı

Tasarımcının duygusalı mı makbuldur yoksa vurdumduymaz olanı mı ? Her iş talebini kendi yaratıcı dünyasında geliştirmeksizin sorgulamadan yapan mı, yoksa amansız eleştirilere göğüs germeyi göze alarak tüm yaratıcı fikirlerini ortaya döken mi?

İş hayatında şu repliği duymayan bir tasarımcı var mıdır acaba?
“Offf, ne kadar alıngansın sen böyle ? Biraz eleştiriye açık ol!”

Ancak eleştirinin ülkemizdeki anlamı hemen her platformda kötülemek deyim yerinde ise çamur atmak.

Oysa bakın TDK sözlüğü ne diyor eleştirinin anlamı için :
“Bir insanı, bir eseri, bir konuyu doğru ve yanlış yanlarını bulup göstermek amacıyla inceleme işi.”

Tasarımcılık gibi yaratıcı işlerde, gecesini gündüzüne katıp emeğini ortaya koyan insanların biraz alınganlık göstermeleri doğal sayılabilir, ancak bununda dozajını kendinizi eğiterek ayarlayabilirsiniz.

Örneğin bir işte size proje yöneticiniz masumane bir şekilde “Şu butonu kırmızı değilde mavi yapsak sanki daha kibar durur” dediğinde aklınızdan geçen ilk cümlenin “Ne yani bu butonlar kaba saba mı şimdi?” olmaması için, yaratıcı ve isyankar ruhunuzu bu gibi durumlara sessizce karşı koymak üzere yeniden eğitmeniz gerekebilir.

Ancak emin olun eğitilmesi gereken sadece siz değilsiniz, bir tasarımcıya nasıl davranılması gerektiğini bilmeyen iş sahiplerinin de başta eleştiri kelimesinin sözlük anlamını öğrenmek suretiyle, verilen emeğe saygı gösteren cümleler kurmayı becermek konusunda kendilerini geliştirmeleri gerekiyor.

Yoksa ekran başına toplanmış 12 kişi arasında size dönüp “Bu tasarım iğrenç olmuş hiç beğenmedim yeniden çalışalım!” diyen birinden ne size, ne o projeye hayır gelmeyeceğini unutmamak gerek…
www.ali-mekan.com

2011-10-25T05:55:00.001-07:00

Search Engine Optimization yani SEO web sitenizin içeriğinin arama motorları tarafından algılanıp aranan kelimelere göre sizi bulması için sitenizin sayfaları içinde 'tag' denilen etiketler ile yapılan çalışmadır. Bazı firma ve kuruluşlar için çok önemlidir tasarımcılar özellikle freelance çalışanlar içinde keza aynı şey geçerlidir.

Bu çalışma için farklı söylemler duyabilirsiniz farklı söylemler geliştiren kişi veya firmalarla karşılaşa bilirsiniz sitenizi şu kadar zamanda ilk sıraya taşıyacağız vs... gibi işin özü aslında google ın kendinde saklıdır sonuçta hizmet sahibi kendileridir ve kurallarıda kendileri koyduklarından bu konuda izlenicek yolu neler yapmanız veya yapmamanız gerektirdiğini ve sonucunda neler olacağını en sağlıklı google da bir hesap açarak öğrenmeye başlayabilirsiniz.

Aşağıda sizinle paylaşıcağım etiketler optimizasyonda kullanılan en popiler etiketlerden bazılarıdır şimdiden kolay gelsin.

2011-10-25T05:53:00.000-07:00

Dün Google çok önemli bir adım atarak yeni bir özellik geliştirdi. Facebook’un ‘like’, Twitter’ın ‘tweet’ butonunun Google’da hayat bulmuş yeni hali +1 (plus one). Tıpkı ‘Like’ tuşunda olduğu gibi +1 özelliğini kullanıcılar google.com üzerinden yaptıkları arama sonuçlarını ve reklamları, Google sohbet bağlantılarıyla, Google rehberinde yer alan kişilerle, Google Buzz ve Reader’da takip ettikleri kişiler ile paylaşabiliyorlar. Google, Google profillerinin daha aleni hale gelmesi için ileride hayata geçirmeyi planladığı Google Circles’da da bu özelliğe yer vereceğini açıkladı.

Google’ın ‘Google Experimental’ sayfasını ziyaret ederek, +1 kullanabilirsiniz. Bunun için ‘Join this experiment’ butonuna tıklamanız yeterli. Ancak yetkililer arama sonuçlarında +1 tuşunu görmenin zaman alabileceğini ve yenilik yapıldığı zaman da ortadan kaybolabileceğini ifade ettiler.

Gelecekte ‘like’ ve ‘tweet’ butonları kadar çok tutacağına inandığım +1 özelliğinin geliştirilmesinin arka planında yatan fikir, daha iyi arama sonuçları elde etmek. Bunu elde ederken de özelliğin verilerinin doğrudan hakim pazar payına etkisini arttırmak.

TNW sitesinin Google’ın Global İletişim ve Kamu İşleri Müdürü Jim Prosser ile yaptığı görüşmede, +1’in özellikle reklamcılar için oldukça faydalı olacağı, +1 istatistiki sonuçlarının da anonim bir şekilde AdWords’e sunulacağını belirtildi. Görünen o ki, markalar Facebook üzerinden görmeye alışık olduğumuz ‘şu kadar insan bizi beğendi’ özelliğini yeni bir platforma taşıyabilir. Hatta +1’in Google aramalarını da içermesi reklam verenler için beğen tuşundan çok daha güçlü ve etkili olmasına neden olacaktır

Kaynak:sosyalmedya.co
www.ali-mekan.com

2011-10-25T05:45:00.000-07:00

2011 Web teknolojileri ve

web arayüz trendi

HTML5 ve CSS3: Öncelikle HTML5 ve CSS3 önümüzdeki yıllarda önemi artacak teknolojilerden ikisi olacak ki zaten webin temelini de biliyorsunuz ki HTML oluşturur. Bunu ilk olarak gözönüne alıp web arayüzlerini HTML5 ve CSS3 ile kodlayın derim.

Tipografik arayüzler: Son zamanlarda sayıları giderek artan web arayüzlerinin başında büyük puntolar ve çeşitli fontlarla yazılan tipografik siteler geliyor. Bu da web arayüzlerinde tipografinin de öneminin ne kadar arttığını gösteriyor.

İpucu: Tipografi demişken ufak bir sır vermek istedim. Sayfanızda yazı fontunu örneğin; 12px verdiğiniz bir arayüzde line-height (satırlar arası boşluk) değerini de 1.2em/1.4em arasında vermeniz güzel bir görüntü oluşturabiliyor ya da satırlar arası boşluğu %75 yahut %150 verirseniz bu da tipografik açıdan göze hitap eden bir arayüze denk geliyor.

Minimalist şablonlar: Minimalizmin temeli sadeliktir. Her geçen gün sayısı artan minimalist arayüzlerle kullanıcıları sitenizde tutmak ve onlara istedikleri bilgiyi sunmak daha kolay, sade ve basit oluyor. Bu da size ve sayfanıza artı değer katıyor.

Geniş header alanı: Arayüzlerinizi geliştirken minimalist arayüzler geliştirin dedim ve bunu sağlarken sayfanızdaki header alanına da dikkat edin. Unutmayın artık interaktif banner ve çeşitli slider, carousel şeklinde headerları insanlara daha cazip geliyor ve en basitinden bir ürününüzün tanıtımını yaptığınız bir siteyse sunumunuz daha güzel oluyor.

Zengin footer alanı: Önceden sayfalarda iletişim kısmında ya da site haritası linki adında alt sayfalarda linkler verilerek kullanıcılara sayfanızda kolayca gezmeleri için yol gösterilirdi. Fakat durum şu zamanlarda artık tam olarak böyle değil. Bunun yerine footer alanınızda sitemap oluşturursanız ya da üst menüyü benzer footer alanında bir menü tasarlarsanız (link vererek) ziyaretçilerinize kolaylık sağlayıp sayfanızın kullanılabilirliğini arttırmış olmanın yanında arama motorları tarafından da sevilen bir web sayfanız olur.

Mobil arayüzler: Web sayfanızı öyle bir kodlayın ki daha sonra cep telefonundan girildiğinde de web sayfanız düzgün görüntülensin. Bunun için “m.****, 0.*****” gibi bir subdomain açarak mobil cihazlardan gelen ziyaretçilerinizi de sayfanızda tutabilir trafiği arttırmanın yanında onlara gene bilgiyi kolaylıkla ulaştırmış olabilirsiniz.

Geniş arayüzler: Bundan 3-4 sene öncesine kadar web arayüzleri geliştirilirken 800×600, 1024×768 uyumlu olsun diye çaba sarfederdik fakat bu teknolojide artık böyle şeylere ihtiyacımız kalmadı ki laptopların bile çözünürlüğü hemen hemen 1280×768′ten başlıyor bu da arayüzleriniz de daha geniş şablonlar tasarlamanıza izin var demek oluyor.

Tam ekran arkaplan kullanımları: Son zamanlarda artış gösteren arayüz olaylarından biri de sanırım web sayfalarıda uygulanan tam ekran arkaplanlar. Bunlarda da sayfanızın tasarımına göre güzel resimler seçilirse kullanıcı da farklı bir etki uyandırabiliyor.

www.ali-mekan.com

Âli-Mekan

2011-07-08T05:13:00.000-07:00

Âli-Mekan Web & Grafik Tasarım Ofisi yayın hayatına yeni sitesiyle başladı.
www.ali-mekan.com